马克斯·韦伯官僚组织理论至今为止的影响

原载《公民评论》匈牙利版第17卷,2021,244-264页。DOI: 10.24307/psz.2021.1018

野奈伊·吉尔吉博士 (Dr. Jenei György) 是匈牙利科学院博士,荣誉退休教授,布达佩斯考文纽斯大学 (该邮件地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。)。

概述

本篇论文首先突出描述了韦伯的家庭背景在其年轻时期的学术生涯中起到的作用。之后在韦伯多元化及决定性的效应历史当中,选出了一个突出的课题进行详细研究:韦伯官僚组织理论在现代公共政治和组织理论中的影响。本论文详细描述韦伯官僚组织理论多样化的效应,其中提到由于简单化和误解引起争议的效应和对其批评的论述。详细描述韦伯官僚组织理论的主要论点,并提到韦伯理论和韦伯主义追随者的关系。论文也提到新康德主义对韦伯理论的影响。从理性角度出发分析韦伯的实践、理论、价值和形式上的理性程度,以及其与效率和成果原则之间的区别。着重通过历史类型学观察政治家和公务员之间的关系。论文有独立章节讨论在匈牙利的效应历史。其中突出马扎里·佐尔坦(Magyary Zoltán)在学术思维发展上的影响,以及韦伯效应各个阶段的特点和缺陷直至今日为止。

经济文献杂志 (JEL) 代码:B00, H00, Z13
关键词:家庭起源、效应历史特征、理性主义的分支和历史分类、韦伯和韦伯主义者、官僚组织理论在匈牙利学术发展和行政实践中的促进效应